'Werken bij' website laten maken
Met een ‘werken bij’ website zorg je voor een vaste stroom aan kandidaten voor jouw organisatie.
De werknemer heeft het voor het kiezen. Dat zie je ook terug in de cijfers. Volgens de Intelligence Group geeft 37% van de werkgevers in Q3 2022 aan een tekort aan werknemers te hebben. Je zult het zelf ook ervaren: een vacature plaatsen in een vacaturebank is niet meer voldoende.
De reden om bij een bedrijf te werken verandert
Hoewel salaris een belangrijke rol speelt bij het kiezen voor een werkgever, zien we ook verandering plaatsvinden. Vooral onder jongeren worden de zachtere voordelen van een baan belangrijk. Er wordt meer gekeken naar vrijheid, work-life balance en cultuur. En juist daar liggen de kansen.
Een ‘werken bij’ website laten maken geeft je een streepje voor
We zijn het er denk ik over eens dat een overzicht met vacatures en functie-eisen niet meer voldoende is. Als we willen dat iemand bij ons komt solliciteren dan hebben we meer overtuiging nodig. Een ‘werken bij’ website geeft die overtuiging.
Een voorbeeld van een vacaturewebsite volgens het SBJ-model
Ben je benieuwd hoe een effectieve vacaturewebsite eruitziet als deze is opgebouwd volgens het innovatieve SBJ-model? Hieronder geven we een helder voorbeeld. Met een focus op ‘Stories’, ‘Benefits’, en ‘Jobs’, creëert dit model een unieke en aantrekkelijke omgeving voor potentiële kandidaten.
"*" geeft vereiste velden aan